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 Die "richtige" Bewerbung (3/3)
Die "Zehn Gebote" der Bewerbung
Zehn Gebote der Bewerbung Viele Bewerbungshandbücher quellen über vor Tipps und Tricks wie eine erfolgreiche Bewerbung zu gestalten ist. Daran ist grundsätzlich nichts Schlechtes. Sie sollten diese Ratschläge aber nur als Möglichkeiten und Anregungen, nicht als Patentrezepte verstehen. Sie müssen zuerst für sich selbst herausfinden, wie Sie sich aufgrund der Marktlage, der anzusprechenden Zielgruppe und Ihrer eigenen Persönlichkeit präsentieren möchten. Auf Grund der damit verbundenen Einzigartigkeit jeder Bewerbung ist nicht jeder Tipp für jeden Bewerber geeignet – Individualität zählt. Nutzen Sie Ihre Kreativität! - Vorbereitung statt blindem Aktionismus! Arbeiten Sie sorgfältig heraus wer sie sind, was Sie können und wollen, bei wem und wie Sie sich bewerben möchten.
- Bewerben ist ein Prozess - nichts ist endgültig! Haben Sie den Mut für Neues in Bezug auf Gestaltung, Inhalt, Strategie und Medium, insbesondere wenn Sie Absagen erhalten haben.
- Lassen Sie "Versuchsballons" steigen. Wenn Sie etwas Neues wagen, dann testen Sie es, bevor Sie sich damit für Ihren ‚Lieblingsjob' bewerben.
- Bewerbungen sind Unikate. Individualität, Qualität und Einzigartigkeit siegt - nur so heben Sie sich von der Masse ab.
- Bewerben ist Arbeit - eine gründliche Auseinandersetzung mit sich selbst und gutes Formulieren benötigen Zeit!
- Weniger ist mehr! Schreiben Sie lieber eine Bewerbung weniger, aber perfektionieren Sie die Bewerbungen, die Sie abschicken.
- Sich bewerben heißt für sich werben. Ihre Arbeitskraft, ihr Wissen und ihre Erfahrung sind Ihr ‚Produkt', das Sie Ihrem Kunden anbieten. Haben Sie bei Ihrer Argumentation immer den Nutzen Ihres "Kunden" im Auge.
- Schlüpfen Sie in die Rolle des Personalchefs und prüfen Sie kritisch: Würde ich mich mit dieser Bewerbung einstellen?
- Geduld ist eine Tugend. Viele Unternehmen lassen sich viel Zeit. Haben Sie keine Angst vor einem Telefonat.
- Glauben Sie an sich! Nicht Frustration, sondern eine "Jetzt erst Recht"-Haltung ist gefragt.
Bewerben ist keine Glaubensfrage, sondern eine intensive Auseinandersetzung mit sich und neuen Arbeitgebern, die mit viel Mühen verbunden ist. Wir wünschen auf diesem Weg viel Erfolg beim Bewerben und einen guten Start am neuen Arbeitsplatz. Zu Fragen, Anregungen, Tipps und Einzelcoachings rund um die Bewerbung stehen wir Ihnen gerne als kompetente Ansprech-partner zur Verfügung. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf: KOMquadrat GmbH
Agentur für Kompetenzentwicklung
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